笑顔日本一を目指す会社の居酒屋店舗運営スタッフ/11

【店舗運営･管理】 接客･調理業務や スタッフ指導を含めたマネジメント､ 店舗の売上管理等をお任せします｡ ★2～3ヶ月で店長に昇格したスタッフもいるなど､ スキルや頑張りをしっかり評価する会社です！ ｢飲食店あるある｣を風化させたくない｡ 黙食･黙飲､マスク会食など､ 飲食業界の常識が変化する中､ 当社は行政の要請に応じながらも ｢飲食店らしいお客様とのつながり｣を 大切に営業を続けてきました｡ 常連さんに阿吽の呼吸で料理を提供する現象､ 隣になった初対面のお客様がいつの間にか仲良くなる現象｡ そんな現象(飲食店あるある)が少しずつ 遠ざかっていきつつありますが､ どんな時代が来ようとも 当社は飲食店らしさを大切に前へと進み続けます｡ 働きやすさもキャリアアップも｡ ワークライフバランスを大切にしながら働いていただけます！ 働きやすい環境の整備が第一でありますが､ もちろん会社としての成長もしっかり見据えています｡ FC店とオリジナルブランド店の両方を手掛ける当社ですが､ まずはFC店を増やして メガフランチャイジーを目指していこうというのが展望です｡ 店舗が拡大すればその分､ スタッフに様々なキャリアを用意することも可能｡ 店長の先に､複数店舗を管理する マネージャーといったポジションも目指せますよ！ ★求人のポイント ＜飲食店での勤務経験者×正社員募集＞ 待遇･福利厚生も充実！ 【家族手当】【精勤手当】【昇給･賞与あり】 ★ここはあなたに約束します ≪しっかり休める！≫ 月8日休みで無理なく働ける環境です｡ 年末年始休暇や夏季休暇等の長期休暇もしっかりあり､ 有給休暇も取れます！ また､福利厚生も充実｡ 社員旅行(過去には京都､福岡等)に行ったり､ 社員研修として皆でご飯を食べながら話をすることもあります｡ そんな環境があるため､ スタッフ同士の仲も良く､居心地の良さは抜群です◎ ★ここは覚悟して欲しい ≪繁忙期は忙しくなります≫ 居酒屋業態なので､忘年会･新年会シーズンの年末年始等は どうしても忙しくなります｡ 深夜営業はなく､終電までに帰宅可能ですが､ 開店時間中はスピーディーな対応で お客様に満足いただけるようなサービスを提供していきましょう｡ また､今回は即戦力の募集です｡ ジャンルや年数は問いませんが､飲食店勤務経験が必須となります｡

お客様の笑顔を励みに＜30代･10年目＞ 当社では､お客様とのつながりをとても大切にしています｡ 常連さんになってくださる方も多く､ お店に来ていただいた際には一緒に写真を撮ることもしばしば｡ お客様の許可を得たものに関しては､ お店のブログにも｢本日の素敵なお客様｣として掲載しています｡ お店の雰囲気が伝わるのと思うので､ぜひご覧ください！ また､スタッフ同士も仲良し｡ 業務中から休憩中まで日常的に会話が多く､ その会話から新メニューが生まれたりすることもあります｡ 誰でも意見を言いやすい空気があるので､ 自分のアイデアを活かしたい方にもピッタリな環境です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様の｢待ってたよ｣に感動＜30代･8年目＞ 入社8年目､色々なことを経験してきましたが､ 正直こんなに不安だった時期はありませんでした｡ 2020～21年は思うように営業ができず､ 慣れないランチ営業やテイクアウトに苦戦する日々でした｡ そんな中でも一切減給することなく､ スタッフを守ってくれた代表には感謝しかありません｡ そして､2021年11月には 約4ヶ月のリニューアル期間に入っていたお店が無事オープン｡ 前から通ってくれていた常連さんから｢待ってたよ｣と 嬉しそうな顔で言ってもらえた時は､本当に感動しました｡ 飲食店らしさが存分につまったこの上ない環境だと思います｡